Resume (Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi) Kelompok III

Berbicara mengenai pengambilan keputusan dalam organisasi merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam kelangsungan sebuah organisasi, bagaimana tidak? karena keputusan yang hari ini dibuat adalah kelangsungan organisasi kedepannya, sedangkan keputusan yang lalu adalah "Organisasi" yang sekarang, maksudnya inii loh (keadaan) organisasi kita yang sekarang, yang diambil dari keputusan yang lalu.

Keputusan merupakan suatu kegiatan mempengaruhi individu atau sekelompok orang lain, baik ataupun tidak baik yang mengakibatkan terjadinya perubahan sikap,perilaku, serta kebiasaan yang sering dilakukan oleh individu/kelompok. Dapat dikatakan bahwa pengambilan keputusan dalam organisasi merupakan yang menentukan jalan keluar pada suatu permasalahan yang dihadapi organisasi.

Maka dari itu dalam membuat keputusan harus dengan pemikiran yang matang, dan yang bisa sering ambil alih dalam pengambilan keputusan ialah Pemimpin.  Dimana pemimpin harus cepat dan tanggap dalam pengambilan keputusan dalam organisasi agar kelangsungan organisasi kedepanya menjadi lebih baik.

Read more ...

Resume (Perubahan dan Perkembangan Organisasi) Kelompok V

Dalam sebuah organisasi pasti akan mengalami perubahan dan perkembangan, dalam proses perubahan dan perkembangan yaitu sebagai cara organisasi mencapai perubahan kerarah yang lebih baik dan berkembang. Tujuan dari sebuah perubahan dan perkembangan organisasi ialah meningkatkan suatu kehendak, yang kita inginkan mencapai sebuah tujuan yang diinginkan.

Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi organisasi berubah dan berkembang,yaitu:

Pertama : Faktor Internal, meliputi perubahan kebijakan,perubahan struktur dan volume kegiatan yang bertambah.

Kedua : Faktor Eksternal, meliputi berkembangnya teknologi, perubahan lingukungan, dan kompetisi yang terjadi antar organisasi.

Pada dasarnya walaupun terjadinya perubahan dan perkembangan dalam organisasi, baik efek positif dan negatif. sebuah tujuan organisasi tidak boleh goyang harus pada jalur yang telah disepakati atau dinginkan.

Read more ...

RESUME (Arti Penting Kepemimpinan Dalam Berorganisasi) Kelompok VI

Pemimpin adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi individu / sekelompok orang lain untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Sedangkan kepemimpinan merupakan PROSES dimana seorang pemimpin mempengaruhi / memberi contoh kepada pengikutnya untuk mencapai tujuan organisasi.

Kepemimpinan bukan merupakan memimpin seseorang dalam sesaat, seperti memimpin upacara, memimpin paduan suara dsb. Tapi kepemimpinan disini lebih kepada seseorang yang memimpin organisasi / institute.

Selain itu sebagai seorang pemimpin kita harus adil kepada semua bawahan, tapi adil disini maksudnya adil dengan sesuai skill masing-masing anggota, Sebagai contoh suatu perusahaan sudah goal pada tujuannya dan mendapatkan keuntungan yang besar, dan seorang manajer berhak memberi bonus kepada semua  bawahnya, tapi pembagian bonus sesuai jabatanya. 

Komponen-komponen yang terdapat dalam sebuah kepimimpinan yaitu adanya seorang pemimpin, kemampuan pemimpin untuk memimpin organisasi dalam mencapai tujuan, pengikut-pengikut yang ada pada otoritas pemimpin, adanya tujuan yang dicapai, dan organisasi dimana tempat kepimimpinan berada. 5 komponen ini harus terpenuhi dalam sebuah organisasi, dan apabila tidak terdapat salah satu diantaranya maka organisasi tidak dapat berjalan sebagaimana mestinya.

Read more ...

Resume ( Komunikasi Dalam Organisasi) Kelompok IV

Komunikasi merupakan hal yang sangat penting, tidak hanya dalam sebuah organisasi, tetapi dalam kehidupan sehari-hari pada masyarakat umumnya. Dan apa yang terjadi apabila dalam sebuah organisasi tidak terdapat komunikasi yang baik, pasti cepat atau lambat organisasi tersebut akan bubar dan semacamnya.

Selain itu komunikasi juga ada jenis-jenisnya, diantaranya :

1. Komunikasi Verbal : Dimana pada komunikasi ini tidak langsung bertatap wajah melainkan melalui pesan tertulis, maupun pesan suara . sebagai contoh : E-mail, SMS, Chat dsb

2.Komunikasi Nonverbal : Yaitu dimana pada komunikasi ini saling bertatap muka secara langsung.

3. Vertikal, Horizontal, Dan Komunikasi Diagonal 
a. Vertikal : Komukasi antara atasan dan bawahan.

b. Horizontal : Tingkat jabatanya sama, seperti anggota dan anggota saling berkomunikasi.

c.Diagonal : Biasanya Komunikasi ini dilakukan antara manajer suatu perusahaan dengan manajer dari perusahaan lain. 

Ada pun macam-macam hambatan  dalam organisasi :

-Hambatan dari proses komunikasi, yang terjadi karena proses penyampaian informasi yang tidak jelas.

-Hambatan Fisik yaitu hambatan yang terjadi akibat adanya gangguan cuaca, gangguan sinyal, dsb

-Hambatan Semantik Yaitu hambatan yang terjadi karena salah pemahaman arti bahasa.

-Hambatan Psikologis yaitu hambatan yang berasal dari gangguan kondisi kejiwaaan dari si pengirim pesan.

-Hambatan Manusiawi yaitu hambatan yang terjadi akibat tingkat emosi manusia yang tidak menentu dalam menyikapi informasi  

-Hambatan-hambatan Antar Pribadi yaitu hambatan yang timbul antar pribadi didalam sebuah organisasi, biasanya 

-Hambatan ini muncul karena adanya kesalahpahaman antar pribadi yang menyangkut masalah tugas dan wewenang dalam sebuah organisasi.

Read more ...

Resume (Konflik Dalam Organisasi) Kelompok II

Berbicara mengenai konflik pasti yang ada dibenak kita adalah "Masalah" tapi taukah kalian disamping terjadinya konflik ada suatu manfaat atau lebih banyak manfaat yang didapatkan dari terjadi suatu kelompok pada organisasi, diantaranya di organisasi tersebut jadi lebih komit lagi, membuat masing-masing dari individu menjadi lebih kreatif dalam menyelesaikan suatu masalah. 

Dan apakah kalian tahu terkadang konflik sengaja dibuat dalam sebuah organisasi, hal ini memang sengaja dibuat ketika keadaan suatu organisasi dalam keadaan tenang-tenang saja dan timbulah konflik yang dibuat sengaja yang bertujuan agar kreatifitas orang-orang yang berada diorganisasi tersebut keluar, membuat hubungan sesama anggota organisasi semakin solid.

Read more ...

Resume (Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat) Kelompok 1

Organisasi adalah suatu hal yang tidak asing lagi bagi masyarakat luas, karena setiap lapisan masyarakat pasti memiliki organisasi dengan tujuanya masing-masing. Selain itu organisasi memiliki peranan yang sangat penting untuk menyalurkan aspirasi dan kepentingan masyarakat  yang diwadahi oleh oraganisasi. 

Disamping itu dengan adanya organisasi akan memudahkan masyarakat dalam menyalurkan suara secara bersama daripada dilakikan sendiri-sendiri. Selain itu organisasi suatu wahan aktualisasi diri seseorang. Manusia adalah mahluk sosial yang saling  membutuhkan satu sama lain. Dari hal ini muncul hasrat manusia ingin membentuk suautu kelompok atau organisasi yang memiliki tujuan visi dan misi yang sama.

Suatu organisasi memmpunyai arti penting dalam masyarakat karena organisasi membentuk dan mengajak masyarakat untuk lebih aktif lagi pada lingkungannya. Selain itu peranan organisasi terhadap masyarakat untuk mempererat kekerabatan sesama masyarakat yang tergabung dalam suatu organisasi.

Read more ...